崗位職責：
      1、負責公司技術(shù)研發(fā)中心的統(tǒng)籌管理，從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝制作規(guī)劃、技術(shù)標準制定、產(chǎn)能預(yù)估等各項工程相關(guān)工作的完成；
      2、主導(dǎo)書籍/包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)客戶創(chuàng)意與工藝可行性的平衡，開發(fā)輕量化、可回收的綠色包裝解決方案；
      3、建立全生命周期文檔體系（BOM表、工藝流程圖、PDCA分析），確保技術(shù)可追溯性；
      4、制定并完善SOP標準化手冊（涵蓋設(shè)計評審、打樣驗證、量產(chǎn)導(dǎo)入），實現(xiàn)跨部門協(xié)同效率提升，并搭建數(shù)字化工藝庫（如結(jié)構(gòu)設(shè)計模板、材料性能數(shù)據(jù)庫），減少重復(fù)開發(fā)成本；
      5、分析和評估生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)，提出改進和優(yōu)化建議，建立人、設(shè)備與產(chǎn)出的基準，并做效率、效能、成本的追蹤；
      6、圍繞人、機、料、法、環(huán)，成本、效率、安全、品質(zhì)等方面，從精益生產(chǎn)管理角度評估業(yè)務(wù)流程的運作現(xiàn)狀，并做提升；
      7、溝通與協(xié)作，與客戶及其他相關(guān)部門進行溝通和協(xié)作，確保印刷品的落地生產(chǎn)，并能夠與制造端進行有效的溝通；
      8、領(lǐng)導(dǎo)30+人跨職能團隊（結(jié)構(gòu)工程師、材料專家、工藝技師），制定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
      任職要求：
      1、本科及以上學歷，8年以上印刷/包裝行業(yè)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過書籍/奢侈品包裝項目；
      2、具備優(yōu)秀的資源整合能力，工作細致耐心對工作有強烈的責任心，有良好溝通能力、優(yōu)秀的管理能力以及團隊精神；
      3、精通包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計，表面加工工藝，熟悉膠印/柔印/數(shù)字印刷工藝，掌握材料力學性能測試方法（如ECT、FCT），具備紙張/瓦楞/特種材料選型經(jīng)驗；
      4、熟悉ISO 9001、ISO 14001等管理體系，主導(dǎo)過產(chǎn)品標準化項目；

聯(lián)系人:馬小姐

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