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丨 佛山市 丨5年以上 丨 行政/人事/文職類2025-08-05發(fā)布
?1、招聘工作?：人員招聘、簡歷篩選、面試邀約、初試和復(fù)試安排等?；
?2、員工關(guān)系管理?：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，管理勞動合同和人事檔案?；
?3、考勤和薪酬福利管理?：考勤，制作月度考勤表；
?4、績效管理和培訓(xùn)?：組織績效考核，執(zhí)行績效評價(jià)體系，組織員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動?；
?5、其他任務(wù)?：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如協(xié)助處理勞動爭議、提供人事問題咨詢等?；
?任職要求?：
?1、教育背景?：要求本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)背景?，有6s管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?2、專業(yè)技能?：熟練掌握各類辦公軟件，具備人力資源基礎(chǔ)知識?；
?3?、其他要求?：熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，具有招聘、熟悉行政工作流程；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力；具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
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