崗位職責(zé)
       1、 參與公司經(jīng)營決策，參與制定發(fā)展戰(zhàn)略，并具體執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
       2、負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；
       3、負(fù)責(zé)審定公司生產(chǎn)年度工作規(guī)劃以及提高生產(chǎn)能力和效率；
       4、負(fù)責(zé)審定公司采購年度工作計(jì)劃以期降低生產(chǎn)成本并保證完成生產(chǎn)任務(wù)；
       5、提出生產(chǎn)設(shè)備添置、更新等需求，參與公司生產(chǎn)設(shè)備選型，并對(duì)設(shè)備生產(chǎn)能力出具意見和建議；
       6、負(fù)責(zé)主持公司重要產(chǎn)品工藝研討，負(fù)責(zé)主持重大質(zhì)量事故鑒定和總結(jié)會(huì)議；
      
      
      
      崗位要求：
      1、45歲以下，十年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上相關(guān)工作崗位管理經(jīng)驗(yàn)。且具備完全的執(zhí)行力；
      2、精通印刷工藝和流程，特別是精品盒（禮品盒）的工藝、報(bào)價(jià)及成本控制；
      3、對(duì)生產(chǎn)管理、計(jì)劃安排、成本能耗管控、質(zhì)量要求等有全面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
      4、對(duì)待員工關(guān)系善于溝通交流，注重培養(yǎng)選拔人才。 懂得技能人才的管理和培養(yǎng)規(guī)劃。
      5、有精裝盒生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有200人以上包裝廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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